Quienes Somos ?
"Predicción y Acción. Dragonfly Security Spa.
DFSNace como una empresa de Seguridad Privada -líder en la prestación de servicios- bajo estándares de alta calidad, diferenciada en la atención a sus asociados, siendo sus relaciones humanas el sustento de nuestra compañía. Es así que migramos con ligereza a una Seguridad Privada Diferenciada y Adaptativa. Compartimos nuestra visión de futuro con inmediatez y proyección, lo que nos da el sustento para hacer realidad nuestro primer objetivo, proveer una Seguridad Privada en cercanía y calidad. Visita nuestra Página Web y acercarte a nosotros, un lugar donde estarás seguro.».
Ricardo Solar R
DirectorDFS
Los Servicios de Seguridad Privada son un conjunto de actividades y servicios proporcionados por nuestra empresa autorizados para proteger personas, bienes y propiedades. Estos servicios incluyen la vigilancia, protección física, control de accesos, prevención de pérdidas, y otros aspectos relacionados con la seguridad, tanto en entornos residenciales como comerciales e industriales.
DFSLas relaciones humanas dentro de Dragonfly Security son fundamentales para el éxito de sus operaciones. Estas relaciones se refieren a la manera en que nuestros Empleados interactúan entre sí, con la gerencia, y con los clientes. Una buena gestión de las relaciones humanas puede mejorar la efectividad del servicio, aumentar la motivación del personal y fortalecer la confianza de los clientes en la empresa
CON EFICACIA, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD, EDUCACIÓN, ÉTICA Y EXCELENCIA.
El trabajo en equipo es esencial en la seguridad privada, ya que los empleados a menudo dependen unos de otros para llevar a cabo sus tareas de manera efectiva. Las relaciones humanas positivas fomentan un ambiente de cooperación, donde todos los miembros se apoyan mutuamente.
- Guardias
- Supervisores
- Operaciones
- Dirección
Confían en Nosotros
La confianza de nuestros clientes se refleja en nuestras alianzas duraderas con compañías de renombre como
Relaciones Humanas en Nuestra Empresa de Seguridad.
Comunicación interna
Una comunicación clara y abierta entre los miembros del equipo de DFS es crucial para garantizar que todos estén alineados con los objetivos y procedimientos de seguridad. Esto facilita la coordinación en situaciones de riesgo y mejora la respuesta ante emergencias.
Motivación y Satisfacción Laboral
Cuando los empleados sienten que son valorados y respetados, están más motivados para desempeñar su trabajo con dedicación. Un ambiente laboral positivo, donde se fomenta el reconocimiento y el desarrollo personal, reduce la rotación de personal y aumenta la lealtad a la empresa.
Manejo de Conflicto
En cualquier entorno laboral, pueden surgir conflictos. Una buena gestión de las relaciones humanas incluye la habilidad de resolver conflictos de manera efectiva, asegurando que no afecten negativamente el ambiente de trabajo ni la calidad del servicio.
